Coaching en entreprise
Vos collaborateurs…
- sont moins motivés, moins enthousiastes et donc moins performants?
- sont confrontés à des difficultés relationnelles au cœur de l’équipe?
- prennent un nouveau poste?
- doivent développer une compétence comportementale particulière et vous n’avez-vous-même pas le temps de les épauler?
- ont des agendas trop serrés pour se mobiliser dans un programme de formation?
- montrent des signaux de stress, de fatigue et vous craignez les prémisses d’un burn out qui risquerait de vous enlever une ressource précieuse ?
Ils ont besoin…
- d’un espace bienveillant et neutre pour parler
- d’un soutien de développement et d’un moment privilégié pour les accompagner dans leur résolution de problème
- d’une approche qui apporte vite des résultats observables –pour autant que votre collaborateur adhère à l’approche coaching et soit volontaire pour travailler sur lui-même.
La formule coaching est souple et sur mesure
• Je vous propose un programme de plusieurs séances de coaching d’1h30 chacune. Le nombre variera entre 3 et 6 séances en fonction de l’objectif visé, c’est que nous fixerons lors de la première séance, l’Intake, qui permet au coaché de voir s’il se sent en adéquation et en confiance avec la coach.
Un contrat tripartite est établi entre vous l’entreprise, le coaché et moi-même. N’hésitez pas à m’en demander un exemplaire pour mieux connaitre mon approche.
Les séances ont lieu dans mes locaux à Woluwe-Saint-Pierre ou dans les vôtres, à votre meilleure convenance.
En fonction du thème, le coaching apportera à vos collaborateurs:
- des outils concrets et des modèles pour mieux décoder les situations et prendre de la hauteur pour résoudre leurs problèmes et atteindre leur objectif
- une méthodologie
- un regard neuf
- de l’énergie pour établir leur propre Plan d’Actions et Plan de Développement et pour suivre les premières étapes.